＜トピック＞毎年開催する「方針発表会・中間報告会」～事務所の方向性を共有し、ともに成長するために～
弁護士法人かける法律事務所では、毎年、弁護士・スタッフが参加する「方針発表会」と「中間報告会」を開催しています。
日々の業務では、それぞれが担当する案件や業務に取り組んでいますが、定期的に事務所全体で集まり、これまでの取組みを振り返るとともに、今後の目標や方向性を共有する機会を大切にしています。
事務所の目標や方向性を共有する機会
方針発表会では、事務所の理念や目指す方向性、年間の重点目標、今後の取組みなどについて共有しています。
また、中間報告会では、これまでの活動や目標の進捗状況を振り返り、今後の課題や改善点について確認しています。
事務所が何を目指し、どのような取組みを進めているのかを所員全員で共有することは、日々の仕事に取り組む上でも大切だと考えています。
所員同士の交流や意見交換も大切に
方針発表会や中間報告会は、目標や業務に関する情報を共有するだけでなく、弁護士やスタッフが交流し、意見を交わす機会にもなっています。
日々の業務では、それぞれの担当案件に集中する時間も多いため、こうした機会を通じて、お互いの仕事や考え方について理解を深めることを大切にしています。
当事務所では、弁護士一人ひとりが専門性を高めることに加え、所員同士で情報を共有し、相談・協力しながら、事務所全体でより良い仕事を目指すことを重視しています。
ともに考え、成長していける法律事務所へ
弁護士法人かける法律事務所は、「安心できる未来へ、ともにかける。」という理念のもと、企業法務・労務問題を中心に、企業の皆様への法的サービスを提供しています。
当事務所では、弁護士一人ひとりが専門性を高めるだけでなく、事務所全体の課題や今後の方向性についても、ともに考えていくことを大切にしています。
自ら考え、行動し、周囲と協力しながら、より良い仕事や組織づくりに取り組むこと。 その積み重ねが、弁護士個人の成長と、事務所全体の成長につながると考えています。
これからも、方針発表会や中間報告会などの機会を大切にしながら、所員一人ひとりが主体的に考え、ともに成長できる法律事務所を目指していきます。
中途採用をご検討中の弁護士の皆様へ
当事務所では、企業法務・労務問題に関心があり、弁護士として専門性を高めながら、周囲と協力して仕事に取り組みたい方を歓迎しています。
中途採用に関心のある経験弁護士の方を対象に、カジュアル面談も実施しています。
基本的に代表弁護士の細井大輔が対応し、業務内容や働き方、事務所の雰囲気などについて直接お話しします。
カジュアル面談は正式な採用選考ではありません。 今すぐ転職する予定がない方も歓迎しています。オンライン・対面のどちらでも参加可能です。
当事務所に少しでも関心をお持ちでしたら、ぜひお気軽にご利用ください。