弁護士インタビュー

寄り添いと冷静さで、最適な解決へ導く。

Interview #01

弁護士鄭寿紀Jeong Sugi

中途採用／72期

弁護士を目指した理由

大学で法律を学ぶ中で、社会には様々なルールが存在し、それらがどのような背景で作られているのかを考えることや、法律を用いてトラブルを解決する知的なプロセスに強い魅力を感じたことが、弁護士を目指したきっかけです。また、在日コリアンという自身のバックグラウンドもあり、社会の中で何らかの形で正義に関わる仕事に携わりたいという思いもありました。

弁護士としては、お客様の気持ちに寄り添いながらも、状況を冷静に分析し、十分な判断材料を提示したうえで最適な解決策を提案できる存在でありたいと考えています。あわせて、IT化など社会の変化にも柔軟に対応し続けられる弁護士でありたいと思っています。

かける法律事務所を選んだ理由

以前は東京の法律事務所で勤務していましたが、関西での勤務を希望して事務所を探していました。その中で、かける法律事務所は、事務所全体の雰囲気や代表弁護士・スタッフの人柄から、安心して働ける環境であると感じたことが印象的でした。

また、企業法務を中心に幅広い業務に関わることができる点にも魅力を感じました。特定分野に限定されるのではなく、実務経験を積みながら専門性を広げていける環境であることが、入所の決め手となりました。

現在の主な業務

現在は、企業法務全般（労務問題、人事トラブル、債権回収、紛争・訴訟対応など）に加え、インターネット上の誹謗中傷案件にも多く関わっています。
企業法務では、顧問先から日々様々な相談が寄せられるため、迅速かつ正確な対応が求められます。一方で、紛争・訴訟対応は、弁護士としての専門性をより強く発揮する場面であり、継続的な研鑽が不可欠です。

また、誹謗中傷案件では削除請求や発信者情報開示請求などの手続を行っており、時代のニーズに応じた分野として、今後は予防法務の観点も含め、さらに取り組みを広げていきたいと考えています。

成長環境について

当事務所では、先輩弁護士と共同で案件を進めることが多く、実務を通じたOJTによって着実に力を伸ばすことができます。単なる作業ではなく、考え方や判断基準まで含めて学べる点が大きな特徴です。

また、所内の研究会（労働法・企業法務など）や外部研修への参加機会もあり、継続的に知識をアップデートできる環境が整っています。研究会での発表や他の弁護士の知見に触れることも、自身の成長に直結していると感じています。

さらに、法律コラムの執筆やセミナー登壇など、外部への情報発信にも積極的に関わることができるため、単なる事件処理にとどまらず、多角的な視点で実務に取り組むことができます。

事務所の雰囲気

事務所全体として落ち着いた雰囲気で、業務に集中できる環境です。弁護士同士の距離も近く、質問や相談がしやすいため、風通しの良さを感じています。

また、業務管理ツールやチャットツール、AIサービスなどのITツールも積極的に活用しており、効率的に業務を進められる点も特徴です。ITに関心のある方にとっても、成長機会の多い環境だと思います。

応募を考えている方へのメッセージ

一つ一つの案件に誠実に向き合いながら、着実に成長していきたいと考えている方にとって、非常に良い環境だと思います。

また、社会の変化やIT化にも柔軟に対応しながら、チームで協力して業務に取り組める方、そして理念に共感しながら成長していきたい方には、ぜひ応募していただきたいです。

弁護士　鄭寿紀
[中途採用／72期]