経験弁護士（中途採用）

求める弁護士像

かける法律事務所では、専門性を高め続けながら、お客様に安心と付加価値を提供できる弁護士を求めています。
品質と倫理を大切にし、プロフェッショナルとして責任あるリーガルサービスを提供しながら、成長し続けたいと考える方を歓迎します。
また、個人として成果を出すだけでなく、レビューや知識共有を通じて組織全体の価値向上に貢献できる方と一緒に働きたいと考えています。

特に次のような価値観を大切にする方を歓迎します。

  • 専門性を高め続けたい方
  • 挑戦を大切にできる方
  • 品質と倫理を重視できる方
  • チームで価値を生み出すことを大切にできる方
  • 知識共有やレビューを通じて組織に貢献できる方

私たちが大切にしている働き方

かける法律事務所では、弁護士として専門性を高めることに加え、プロフェッショナルとしての基本的な姿勢を大切にしています。
法律業務は個人で完結するものではなく、チームとして知識や経験を共有しながら品質を高めていく仕事です。

特に次のような姿勢を重視しています。

  • 自らタスクを管理し、責任をもって業務を進めること
  • 期限を意識し、計画的に業務を遂行すること
  • 生産性を意識し、価値ある仕事に集中すること
  • 相手の立場を尊重し、チームとして成果を生み出すこと
  • 報告・連絡・相談を大切にし、知識や経験を組織で共有すること

こうした姿勢を大切にしながら、弁護士一人ひとりが専門性を高め、組織として価値あるリーガルサービスを提供することを目指しています。

経験弁護士（中途採用）募集要項

募集職種 弁護士
新人弁護士はこちら
応募資格 弁護士資格を有する方
企業法務に関心があり、専門性を高めながら成長したい方を歓迎します。
あわせて、レビューや知識共有を大切にし、チームで価値を生み出す働き方に共感できる方を歓迎します
業務内容

かける法律事務所では、企業法務を中心としたリーガルサービスを提供しています。単なる法律問題の解決にとどまらず、企業の経営や事業活動を支え、将来のリスクを見据えたリーガルサービスを重視しています。
特に、戦略法務と予防法務の視点から、お客様の課題解決と持続的な成長を支援することを大切にしています。

【主な業務】

  • 企業法務（顧問業務）
  • 契約書作成・レビュー
  • 労務問題・労働法対応
  • コンプライアンス対応
  • 企業の法的リスクマネジメント（紛争・訴訟対応を含む。）
  • セミナー・研修業務
  • 法律コラムの執筆　など

企業の経営に近い立場から、継続的にリーガルサービスを提供することを重視しています。
契約形態 雇用契約（試用期間6か月間あり）
年収 給与制・700～1000万円以上
勤務地 弁護士法人かける法律事務所 (大阪市中央北浜2丁目5-23小寺プラザ6階)
アクセス方法はこちら
勤務時間 1日8時間
※フレキシブル勤務制度あり
※残業がある場合もあります。
休憩 45分 （8時間を超える場合、60分）
休日・休暇
  • 週休2日制（土日）／祝日
  • 有給休暇
  • 夏期休暇（3日間）／冬期休暇（5日間）
  • 出産休暇／育児休暇あり
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 弁護士会費事務所負担
  • 弁護士賠償責任保険事務所負担
  • 研究会・外部研修参加支援
  • 書籍購入補助
  • セミナー・情報発信活動支援
その他
  • 個人事件の受任可 (受任時の設備使用可、受任時の経費分担あり)
  • 弁護団事件 (許可制)
応募フォーム

応募をご希望の方は、応募フォームより必要事項をご入力のうえ、必要書類を添付してご応募ください。新人弁護士の応募には、履歴書に加えて、大学および法科大学院の成績証明書の提出が必要となります。

経験弁護士 応募フォーム

先行プロセス

カジュアル面談・インターン

まずはカジュアルにお話ししませんか？

当事務所では、応募前に事務所の考え方や働き方について
気軽にお話しできる機会を設けています。
選考ではありませんので、情報収集の一環としてのご参加も歓迎しています。

募集要項・採用応募